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Decembre 2012 

 

 

Bénédiction de Noël...


Cette année, trois membres de l’Equipe du Personnel de FI attendaient un enfant, nous avons donc suivi de près cette attente avec joie, crainte et anticipation jusqu’au moment merveilleux de la naissance. Chacune a mis au monde un beau garçon en bonne santé. Une sœur ne réalisait pas encore très bien qu’elle avait un nouveau petit frère. En entendant que la famille se rendait à l’hopital pour ramener le bébé à la maison, elle déclara « Pourquoi ne le laissons-nous pas là ? » L’expérience collective de la « grossesse »  nous a permis en ce temps de l’Avent, de mieux cheminer avec Marie tout au long de sa  grossesse, en attendant la naissance de son fils dans notre monde divisé et troublé …

Il y a un paradoxe entre le fait que l’Avent signifie le commencement et le mois de Décembre marque la fin de l’année civile. Compte tenu du processus de restructuration au sein de FI pour garantir la viabilité à long terme, nous nous engageons également dans l’expérience des « fins » et des « recommencements ». Les deux constituent un défi à relever. C’est le moment de remercier particulièrement les membres du personnel qui quittent Franciscans International, et qui nous ont permis de réaliser beaucoup de ce que nous avons accompli en 2012 grâce à leurs compétences professionnelles et leur dévouement. Et en passant le relais à Frère Markus Heinze OFM, je le fais avec une profonde reconnaissance en remerciant tous ceux qui m’ont accompagnée lors de mes fonctions au sein de Franciscans International. Cela a été une expérience pleine de défis à relever, profondément enrichissante et une très belle leçon d’humilité. Dans ces derniers jours de l’Avent en attendant avec Marie, nous prions pour que le naissance de Jésus, son fils, apporte ce don de la justice auquel chacun d’entre nous aspire.

Toute l’Equipe de Franciscans International vous transmet ses vœux debénédictions en abondance en ce temps de Noël et d’Avent.

Sœur Denise Boyle fmdm
Directrice Executive FI

 

 

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Forum relatif aux entreprises et aux droits de l’homme


Prof. John Ruggie, President du Forum relatif aux entreprises et aux droits de l’homme

Il a été déclaré dans la Résolution 8/7 du Conseil des Droits de l‘Homme que « Les sociétés transnationales et autres entreprises ont la responsabilité de respecter les droits de l’homme ». C’est la première fois que les Etats, à qui incombe en premier lieu la mise en pratique des droits de l’homme, ont reconnu que les entreprises avaient aussi leur rôle à jouer dans ce domaine. En Juin 2011, le Conseil des Droits de l’Homme (en anglais HRC) a approuvé les Principes Directeurs sur les Entreprises et les Droits de l’Homme, un document qui joue un rôle majeur pour informer du travail accompli par le groupe des experts du Conseil des Droits de l’Homme dans ce domaine, le Groupe de Travail sur la questions des droits de l’homme en lien avec les sociétés transnationales et autres entreprises.


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Le bilan des Droits de l’homme de l’Indonésie en Papouasie Occidentale


Dans la roue de la 21ème session du Conseil des Droits de l’Homme (en anglais HRC) et la 14ème session de l’Examen Périodique Universel (EPU), Franciscans International (FI) a accueilli les défenseurs des droits de l’homme de Papouasie Occidentale, Indonésie, à Genève le 8 Novembre. Impliqué dans le Programme de Plaidoyer pour l’Asie-Pacifique, FI a organisé une table ronde qui a réuni des représentants des Missions Permanentes aux Nations Unies des Pays-Bas et d’Allemagne, et du Bureau du Rapporteur Spécial pour les Défenseurs des Droits de l’Homme, OMCT (en anglais World Organization against Torture) et Edmund Rice International. Les participants ont discuté de la situation des droits de l’homme actuelle dans les provinces de Papouasie. La question de la politique de fermeture de l’Indonésie a été soulevée car la communauté internationale, y compris les journalistes étrangers et les politiques, ne peuvent entrer en Papouasie Occidentale. Conformément aux débats menés par le Conseil des Droits de l’Homme (en anglais HRC) sur l’attitude d’intimidation et de représailles à l’égard des défenseurs des droits de l’homme, les participants ont évoqué les enlèvements dont l’armée indonésienne est responsable, posant d’énormes problèmes aux organisations de la société civile de la région. Beaucoup d’entre eux sont arrivés à la conclusion qu’alors que le gouvernement Indonésien reprochait aux Papous Occidentaux l’assassinat récent de deux journalistes allemands et australiens visitant la région, ces deux évènements ont été utilisés comme stratagème pour criminaliser les défenseurs des droits de l’homme, les étiquetant comme « terroristes », et pour utiliser la force de manière excessive contre eux.

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En route pour la mise en œuvre - une manifestation parallèle évalue l’impact de l’EPU


Les panelistes

La publication la plus récente de UPR-Info « Examen Périodique Universel : en route pour la mise en oeuvre » sert d’outil inestimable pour les organisations de la société civile travaillant pour promouvoir et défendre les droits humains. En donnant un aperçu d’une analyse approfondie unique de la mise en œuvre des recommandations faites aux Etats lors de leurs Examens, cette étude permet de mieux comprendre le potentiel de l’EPU en tant que mécanisme pour promouvoir les droits de l’homme et les tendances de la mise en œuvre des recommandations. Aucune recherche approfondie n’a jamais été menée sur la mise en œuvre des recommandations de l’EPU sur le terrain. Le rapport a été présenté lors d’une manifestation parallèle le 24 Octobre organisée par UPR-Info. Les conférenciers lors de cette manifestation étaient : Mr Roland Chauville,Directeur d’UPR-Info. Madame Harriett Berg, Conseiller-Ministre de la Mission Permanente de Norvège, Mr Razvan Rotundu, Conseiller pour la Mission Permanente de Roumanie, et Madame Francesca Restifo, Directrice  du Plaidoyer International de FI.

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